Il Parlamento europeo, nel corso della riunione del 29 maggio 2018, ha approvato la nuova disciplina dei lavoratori distaccati temporaneamente in un altro Paese dell’UE, sulla base del principio della parità del salario corrisposto da ciascuno dei due stati membri.
Archivio mensile:Maggio 2018
Sgravio triennale nuove assunzioni: recupero arretrati entro il 30 giugno
DPO: ruolo chiave per la privacy 4.0
Entro il 25 maggio 2018 i titolari del trattamento che svolgono già operazioni di trattamento dei dati personali devono procedere alla nomina del responsabile della protezione dei dati – DPO e comunicarne le generalità al Garante privacy. Il Data Protection Officer è tenuto ad informare e a consigliare il titolare del trattamento, sorvegliare l’esatta osservanza del regolamento, fornire pareri con riguardo alla valutazione di impatto per la privacy. Un ruolo decisamente strategico nella compagine aziendale.
Permesso per motivi familiari in fase di rilascio: condizioni per l’assunzione
Con la nota n. 4079 del 2018, l’Ispettorato Nazionale del Lavoro e il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali chiariscono le condizioni di base rispettando le quali i cittadini extra UE possono essere assunti in data successiva alla scadenza del permesso di soggiorno per motivi familiari, in attesa del nuovo rilascio.
Teatri – Impiegati e operai e Teatri stabili – Rinnovo dei cc.cc.nn.l.
Con l’accordo 19 aprile 2018 Federvivo, Platea e Agis con Slc-Cgil, Fistel-Cisl e Uilcom-Uil hanno rinnovato i cc.cc.nn.l. 13 gennaio 2009 per gli impiegati e gli operai dipendenti dai teatri stabili pubblici e dai teatri gestiti dall’ETI e 17 ottobre 2005 per gli impiegati e operai dipendenti dagli esercizi teatrali.
L’accordo decorre dal 1° aprile 2018 e scadrà il 31 marzo 2021.
Welfare aziendale: nuove opportunità dagli incentivi fiscali al trasporto pubblico
L’Agenzia delle Entrate, con la circolare n. 5/E del 2018, chiarisce i nuovi vantaggi fiscali per le spese sostenute per l’acquisto degli abbonamenti per il trasporto pubblico locale, regionale e interregionale del dipendente e dei familiari a suo carico.
