Con la circolare n. 91 del 3 agosto 2018, l’INPS specifica le modalità operative di fruizione, per l’anno 2018, del beneficio contributivo previsto in favore del datore di lavoro che sottoscrive e deposita un contratto collettivo aziendale che, anche a recepimento di contratti collettivi territoriali, preveda specifiche misure di conciliazione tra vita professionale e vita privata dei lavoratori. Deve trattarsi di condizioni migliorative rispetto alle previsioni di legge, del CCNL di riferimento o di precedenti contratti collettivi aziendali.
Le risorse finanziarie disponibili per l’annualità 2018 sono pari a 54.600.000 euro.
