{"id":2940,"date":"2019-03-11T14:32:24","date_gmt":"2019-03-11T14:32:24","guid":{"rendered":"https:\/\/studioanselmi-consulentidellavoro.it\/news\/?p=2940"},"modified":"2019-03-11T14:32:24","modified_gmt":"2019-03-11T14:32:24","slug":"crisi-dimpresa-la-check-list-per-gestire-gli-esuberi-di-personale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/studioanselmi-consulentidellavoro.it\/news\/crisi-dimpresa-la-check-list-per-gestire-gli-esuberi-di-personale\/","title":{"rendered":"Crisi d&#8217;impresa: la check list per gestire gli esuberi di personale"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #000000; font-family: 'Fira Sans', Arial, Helvetica, sans-serif; font-size: 15px; font-style: normal; font-variant-ligatures: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: 400; letter-spacing: normal; orphans: 2; text-align: left; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; widows: 2; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; background-color: #ffffff; text-decoration-style: initial; text-decoration-color: initial; display: inline !important; float: none;\">Il <strong>Codice della crisi d\u2019impresa e dell\u2019insolvenza<\/strong> prevede una specifica procedura per la <b>gestione degli esuberi di personale nel caso di aziende che occupano pi\u00f9 di 15 lavoratori.<\/b> Il curatore dovr\u00e0 effettuare preventivamente una comunicazione alle rappresentanze sindacali aziendali e all\u2019Ispettorato Territoriale del Lavoro per indicare i motivi che determinano la situazione di eccedenza del personale e i tempi di attuazione del programma di riduzione dello stesso.\u00a0<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Codice della crisi d\u2019impresa e dell\u2019insolvenza prevede una specifica procedura per la gestione degli esuberi di personale nel caso di aziende che occupano pi\u00f9 di 15 lavoratori. 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